ピープルアナリティクス

概要

人事の分野でもAI・ビッグデータ・クラウドといったキーワードとともにHRテックが推進され,データ分析から知見を得ることが要求されつつある。 この講義では,人事関連データ活用の意義とリスクについて学び,採用・要員配置・育成・定着・労務管理など様々な人事領域において,人材マネジメントの意思決定の精度向上や業務効率化,従業員への提供価値向上を実現するうえで必要となる,HR分野におけるデータの扱いと分析手法及び活用方法について理解を深めることを目的とする。

目標

人事の業務領域ごとに,データ活用の目的・利用データ・データ活用手法について理解するとともに,人事領域でデータを利用する際の留意点への理解を深め,具体的なデータ活用方法を組み立てられる力を育成することを目標とする。

授業外の学習

人事の業務領域の理解およびデータや分析手法の理解のための調査および課題対応

所要時間: 4時間程度