雇用政策論

総合人間科学部 - 社会福祉学科

HSS51400

コース情報

担当教員: 丸山 桂

単位数: 2

年度: 2024

学期: 秋学期

曜限: 木3

形式: 対面授業

レベル: 300

アクティブラーニング: あり

他学部履修:

評価方法

出席状況

0%

授業参加

40%

授業内期末試験

授業期間中

60%

その他

授業参加は課題提出,リアペ,クイズ,ディスカッションの参加状況等を含む。5回以上の欠席の場合,成績評価はFとなる。

0%

詳細情報

概要

本講義では,社会福祉領域と接続する労働市場の動向や就労支援の制度,現状と課題について取り扱う。主なトピックスとしては,①日本の労働市場・雇用政策の理論と現状,②労働市場における差別理論(統計的差別とシグナリング),社会福祉政策との接点として,③就業形態の多様化と格差問題,④ワークライフバランス,⑤生活保護制度における就労支援制度,⑥障害者就労支援と障害者雇用,⑦高齢者就業など,日本がかかえる雇用政策の現状と課題と学ぶ。あわせて,各就労支援制度とその実際の運用,就労支援における多様な機関や専門職の役割を解説する。 授業は,moodleにおける資料掲示と講義,レポート・課題提出の形で進める。アクティブラーニングとして,グループディスカッションとリアクションペーパーの提出がある。

目標

①労働市場,雇用政策の基礎的な理論と制度について説明できる。 ②日本の労働市場の現状と問題について,理論と実証(統計資料等)を踏まえ,適切に説明できる。 ③日本の就労支援制度とその運用,就労支援における多様な機関や専門職の役割について説明できる。

授業外の学習

予習として配布資料の精読と事前課題への取り組みに90分,復習として授業内容の振り返り,リアクションペーパーの提出,クイズの復習に100分を要する。

所要時間: 190分

スケジュール

  1. ガイダンス/労働市場を見る上での基礎的な指標,日本の労働市場の現状と課題 ※以下は予定であり,授業の進捗状況により各テーマの回数が変更することがありうる。
  2. 日本の雇用政策と法規制
  3. 労働市場の差別理論,採用問題
  4. 就業形態の多様化と格差問題①
  5. 就業形態の多様化と格差問題②
  6. 失業問題①失業発生のメカニズム
  7. 失業問題②失業対策,雇用保険
  8. 女性労働,男女雇用機会均等法
  9. ワークライフバランス,治療と仕事の両立問題
  10. 低所得者・生活保護受給者への就労支援①生活保護の就労支援制度,実施体制
  11. 低所得者・生活保護受給者への就労支援②求職者支援制度,生活困窮者自立支援制度他
  12. 障害のある人への就労支援,障害者雇用政策
  13. 高齢者就業,まとめ
  14. 授業内期末試験

教科書

特に指定しない。

    参考書

    清家篤・風神佐和子『労働経済』東洋経済新報社,2020年

    • 「働くこと」を思考する

      著者: 久米功一

      出版社: 中央経済社,2020年

    • 労働経済白書

      著者: 厚生労働省

      出版社: 各年版(インターネットで公表)

    • 働く女性の実情

      著者: 厚生労働省

      出版社: 各年版(インターネットで公表)

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